禾赛科技Q1财报:营收4.3亿元创新高 调整后净利润和经营现金流转正
据悉,该项目实现了高铁重载机车、城轨及汽车用高性能齿轮渗碳钢全品种系列和全尺寸规格覆盖和高质量稳定性生产,性能指标达国内领先、世界先进水平,市场占有率符合项目合同书的规定。 陆志虹副总经理对各企业2017年人力资源工作给予了肯定,他要求各企业要深化人力资源三项制度改革,规范用工及薪酬分配,通过订立员工手册、人才市场公开招聘、企业内部轮岗、竞争上岗等举措实现员工能进能出;建立以岗位责任为基础、以经济效益为中心的绩效管理体系,定员、定岗、定编,因事设岗,因岗发薪,岗变薪变,实现薪酬能增能减;建立健全绩效考核制度,并加强考核结果运用,实现管理人员能上能下;各单位要建立差别化薪酬管理体系,加大绩效工资比例,探索分配激励方式,鼓励对正常工作部分外创新亮点工作的申报与奖励。